بلاگرز کے لئے ملازمت تلاش کی کامیابی

ادائیگی والے بلاگر بننے کی ضرورت آپ کو کیسے حاصل کرنا ہے

ایک بار جب آپ نے ایک نوکری کی تلاش شروع کرنے کا فیصلہ کیا ہے تو آپ ایک ادا شدہ بلاگر بن سکتے ہیں، آپ کو یہ تجربہ حاصل کرنے کی ضرورت ہوگی کہ مینیجرز کو ملازمت کی تلاش کرنا ہے. ایک کامیاب کام کی تلاش کو منظم کرنے اور بلاگرنگ کے کام کرنے کے امکانات کو فروغ دینے کے لئے ان اقدامات پر عمل کریں .

01 کے 06

اپنے علاقے کی مہارت کا تعین کریں

پورکورکس / ای + / گیٹی امیجز

پیشہ ورانہ بلاگرز کو ملازمت والے لوگ ان بلاگرز سے اعلی توقع رکھتے ہیں. پیشہ ور بلاگرز کو ان کے قارئین کے لئے تازہ، بروقت اور معقول مواد بنانے کی ضرورت ہوتی ہے، اور وہ بلاگ کے کمیونٹی میں شرکت کرنے کے قابل ہو جاتے ہیں جو معلومات فراہم کرنے والے قارئین کو دیکھنا چاہتے ہیں. آپ کو کسی بھی مضامین میں انتہائی علمی طور پر قائم کرنے کی ضرورت ہوگی جس کے لئے آپ پیشہ ور بلاگر بننے کے لئے درخواست کرتے ہیں . کسی بھی کام کی طرح، سب سے زیادہ قابل شخص شخص پوزیشن حاصل کرے گا.

02 کے 06

بلاگ جانیں

روزگار کے مینیجر سے پہلے آپ کی مہارت میں دلچسپی ہوسکتی ہے، آپ کو انہیں پالش کرنے کی ضرورت ہے. دلچسپی کے موضوع پر ایک ذاتی بلاگ بنائیں کہ آپ اس کے بارے میں پرجوش ہیں اور اس کے بارے میں بلاگ شروع کریں گے. آپ کو دستیاب تمام بلاگنگ کے اوزار کو مکمل طور پر سمجھنے کے لئے ضرورت وقت لے لو.

بلاگ کو سیکھنا بھی سماجی بک مارکنگ ، سوشل نیٹ ورکنگ، فورمز میں حصہ لینے اور زیادہ سے زیادہ کے ذریعے آپ کے بلاگ کو فروغ دینے کا طریقہ سیکھنے کی ضرورت ہے. اپنے بلاگ کو مارکیٹنگ کے طریقہ کار کے طور پر کس طرح مارکیٹنگ کرنے کا طریقہ سیکھنے میں سرمایہ کاری کے معیار کا وقت اس پیشہ ورانہ بلاگرز سے ملازمین کی توقع کریں گے.

03 کے 06

اپنی آن لائن موجودگی کی تعمیر کریں

ایک بار جب آپ اپنے بلاگ اور مہارت کا اپنا علاقہ قائم کرتے ہیں تو، آپ کی آن لائن موجودگی کو بڑھانے میں معیار کا وقت سرمایہ کاری کریں. آپ کے موضوع میں ایک ماہر اور جانبدار سمجھنے کے لۓ، آپ آن لائن نیٹ ورکنگ کی طرف سے اپنی ساکھ کو تیار کرنے کی ضرورت ہے.

آپ اس سے اوپر 2 مرحلے میں بیان کردہ سماجی نیٹ ورکنگ اور فورم کی شرکت کے ذریعے ایسا کر سکتے ہیں. آپ مہمان بلاگنگ اور ویب سائٹس جیسے Yahoo وائسس، ہب پاپس، یا دوسری ویب سائٹ پر کسی بھی سائٹ پر بہت اچھا مواد لکھ سکتے ہیں جو کسی کو مواد میں شمولیت اور پوسٹ کرنے کی اجازت دیتا ہے.

جیسا کہ آپ اپنی آن لائن موجودگی کی تعمیر کرتے ہیں، یاد رکھیں کہ آپ اپنے آن لائن برانڈ کی تعمیر بھی کر رہے ہیں. آپ سب کچھ آن لائن بولتے ہیں اور ملازمین کی طرف سے دیکھ سکتے ہیں. آپ کی آن لائن مواد کو برانڈ کی تصویر کی قسم کے مطابق مناسب رکھیں جو آپ تخلیق کرنے کی کوشش کر رہے ہیں.

04 کے 06

آپ کے ملازمت کی تلاش کا تعاقب کریں

ایسے ویب سائٹس کو دیکھنے کے لۓ وقت لیں جہاں بلاگنگ ملازمت پوسٹ کر رہے ہیں اور آپ کے ماہرین کے علاقے میں ان لوگوں کو لاگو کریں. آپ کو آپ کے بلاگر نوکری کی تلاش میں انجام دینے کی ضرورت ہے کیونکہ بہت سے اہل بلاگر ہر بلاگزنگ کام پر لاگو ہوتے ہیں. آپ کو سمجھنے کے لئے جلدی لاگو کرنے کی ضرورت ہے.

بلاگنگ نوکری ذرائع کے اس فہرست کا استعمال کرتے ہوئے آپ پیشہ ورانہ بلاگنگ ملازمت تلاش کرسکتے ہیں.

05 سے 06

دکھائیں آپ قدر شامل کر سکتے ہیں

جب آپ بلاگنگ کے کام کے لئے درخواست دیتے ہیں، تو یاد رکھیں کہ مقابلہ سخت ہے. ملازمت کے مینیجر کو دکھائیں کہ آپ اس بلاگ کو بہت بڑی مواد اور فروغ کے ذریعہ کس قدر قدر کرسکتے ہیں، جو صفحہ خیالات اور صارفین کو بڑھایا جائے گا، جو بلاگ کے مالک کے لئے اشتھاراتی آمدنی کا باعث بنتی ہے. آپ کے بلاگ خطوط یا دیگر آن لائن تحریری کلپس کے لنکس کے ساتھ ساتھ آپ کے بلاگ میں آپ کے بلاگنگ کے تجربے کو شامل کریں جس میں آپ کو بلاگ کے موضوع کو سمجھنے اور اس کی ملازمت کی کمپنی کی کیا ضرورت ہے.

پیشہ ورانہ بلاگر کی مہارتوں کے لحاظ سے کیا ملازمین کو ملازمت حاصل کرنے کے بارے میں مزید پڑھیں، پھر ان مہارتوں پر برش کریں اور آپ کی درخواست میں ان کی مہارت سے متعلق اپنی صلاحیتوں کا حوالہ دیتے ہیں.

06 کے 06

اپنا تحریری نمونہ چمکائیں

بہت سے ملازمت مند مینیجرز اس پیشہ ورانہ بلاگنگ کے درخواست دہندگان کو اس بلاگ سے متعلق نمونہ بلاگ پوسٹ فراہم کرتے ہیں جو مواد کے قسم کے بارے میں بہتر سمجھنے کے لۓ بہتر سمجھتے ہیں. یہ بھیڑ سے باہر کھڑے ہونے کا موقع ہے. ایک نمونہ پوسٹ لکھیں جو متعلقہ اور بروقت ہے اور آپ کو کسی اور سے زیادہ بہتر طور پر پتہ چلتا ہے. blogosphere میں موضوع کی جگہ کو سمجھنے کے لئے مفید روابط شامل کریں. آخر میں، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے نمونہ پوسٹ میں ہجے یا گرامیٹیکل غلطیاں شامل نہیں ہیں. دوسرے الفاظ میں، آپ کی درخواست سے انکار کرنے کے لئے ملازمن کے مینیجر کے لئے ناممکن بناؤ.