اپنے دور دراز کام کی تجویز کو مضبوط بنائیں اور اپنے مالک کو دور دور سے کام کرنے کے لۓ حاصل کریں
گھر سے کام کرنے کے لۓ اپنے باس کو قائل کرنا چاہتے ہیں؟ عام طور پر یہ پوچھنا آسان نہیں ہے (اگرچہ کبھی ایسا ہوتا ہے!) آپ کو تھوڑا سا بصیرت کے ساتھ ٹیلی کمیونیکیورٹ بننے کے لئے آپ کا کیس مضبوط کر سکتا ہے: آپ کے آجر کی پالیسیوں اور مقاصد کے بارے میں مزید معلومات کے ساتھ ساتھ آپ کے ملازمت کے طور پر کمپنی کی قدر کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں. یہاں کیسے ہے
پہلی چیز جو آپ کو جاننا چاہئے، اگر آپ نے پہلے کبھی گھر سے کام نہیں کیا ہے، تو یہ ہے کہ ٹیلی کام کرنے والا بہت اچھا فوائد ہے لیکن یہ سب کے لئے نہیں ہے. ٹیلی کمیونیکیشن کرنے کے لئے بہت سے پیشہ اور مواقع ہیں . اس نے کہا، اگر آپ اسے آزمائشی کرنا چاہتے ہیں تو ذیل میں بنیادی طور پر شروع کریں.
موجودہ پالیسی کونسی ہے
- ملازم دستی چیک کریں. اگر موجودہ دور دراز کام کی پالیسی موجود ہے تو آپ کی کامیابی کے امکانات اچھے ہیں. آپ اپنے کیس کو اپنے دور دراز کام کی تجویز میں فراہم کرنے کے لئے فراہم شدہ معلومات استعمال کرسکتے ہیں.
- اگر کوئی تحریری معلومات نہیں ہے لیکن آپ کے بعض شریک کارکنوں کو ابھی تک لچکدار کام کے انتظامات ہوتے ہیں تو ان پر عمل کرنے کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں. وہ اندر کام کریں گے کہ کس طرح آسان کام کے انتظام پر بات چیت کرنا تھا اور یہ کس طرح کام کر رہا ہے.
- فکر مت کرو اگر کوئی کمپنی نے کسی بھی کمپنی میں لچکدار کام شیڈول یا دور دراز کام کے معاہدے کو قائم نہیں کیا ہے. آپ سب سے پہلے ہوسکتے ہیں! (میری سابقہ نوکری میں، میں پہلی بار گھر سے کام کرنا شروع کروں گا جب تک کہ ٹیلی کمیونیکیورٹر کے طور پر میں ثابت کرنے کے قابل ہوں میں گھر میں کام کر سکتا ہوں. مزید تفصیلات کے لئے ذیل میں ملاحظہ کریں.)
اپنے تجربے کو اپنے فائدہ کا استعمال کریں
- کیونکہ آپ کے سپروائزر کی مدد اور منظوری آپ کی درخواست حاصل کرنے کے لۓ کلیدی ہوگی، آپ کو ایک ٹانگ مل گیا ہے، اگر آپ قائم کردہ ملازم ہیں، تو آپ کے سپروائزر پر اعتماد اور قدر. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ احترام کو برقرار رکھنے اور کمپنی کو اپنے آپ کو قابل قدر بنانے کے لئے جاری رکھیں.
- ملازمین کے ماضی کے اعداد و شمار کو جمع کرتے ہیں جن میں اہم ٹیلی کمیونیکیشن کی علامات سے متعلق مثبت تبصرے تھیں، جیسے: پہل، نگرانی کے بغیر کام کرنے کی صلاحیت، اور مواصلات کی مہارت.
- اگر آپ ایک نیا کرایہ دار ہیں تو، دیگر کمپنیوں میں گزشتہ تجربے کے بارے میں سوچیں جو مصنوعی طور پر telecommute کرنے کی صلاحیت ثابت کرتے ہیں، جیسے کبھی کبھار کام کے دوران کام کرتے ہیں یا گھر سے کام کرتے ہیں جب اختتام ہفتہ کے دوران ضرورت ہوتی ہے. اگر آپ کے پاس دور دراز کام کے تجربے کی سابقہ ضرورت نہیں ہے تو، شاید درخواست میں تاخیر ہوسکتی ہے، تاہم، جب تک کہ آپ اپنے سپروائزر کے ساتھ مضبوط رپوٹ تیار نہیں کرتے اور کمپنی کو انمول ثابت کرتے ہیں.
آپ کے آجر کی ضروریات اور مقاصد سے حساس ہو
- کمپنی کا مشن بیانات، ویب سائٹ کی تفصیلات، اور دیگر مواد ملاحظہ کریں کہ وہ اپنے آپ کو کیسے دیکھیں. اگر وہ کہتے ہیں کہ وہ اپنے ملازمین کے نفاذ کے بارے میں دیکھتے ہیں یا آج کی جدید / ترقی پسند کمپنی ہیں، تو آپ اپنی تجویز میں "ان برانڈنگ بیانات" استعمال کرسکتے ہیں.
- اس بات پر بھی غور کیا جائے کہ کمپنی اخراجات کو کم کرنے یا گزشتہ کارکنوں کے قیمتی عملے کے ارکان کو برقرار رکھنے میں مسائل رکھتے ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنے دور دراز کام کی تجویز میں آجر کے لئے ٹیلی کام کرنے کے فوائد کو نگاہ دیتے ہیں .
ایک بار جب آپ نے یہ معلومات جمع کی ہیں، آپ مذاکرات کے لئے تیار ہیں اور امید کرتے ہیں کہ آپ کے گھر سے کام کرنے کے لۓ اپنے باس کو قائل کریں .